Archivos para agosto, 2008

Venga PEMEX!!

Publicado: agosto 28, 2008 en 1

Por eso digo que no dejen que la iniciativa privada de apoyo y soporte a pemex, capaz que nos hacemos mas productivos!!!

Pemex, empresa con más empleados y menor productividad del mundo Explica el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado que al comparar a las principales petroleras las ventas promedio por empleado son de 2.9 a 5.5 mdd, mientras que en México sólo alcanza los 0.73 millones +A A -A *

Ciudad de México Miércoles 27 de agosto de 2008 16:12 Aunque Pemex cuenta con el mayor número empleados entre las empresas petroleras más grandes del mundo, con 141 mil trabajadores, es la de menor productividad al generar sólo 33 mil barriles diarios por trabajador. El director general del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), Luis Foncerrado Pascal, explicó que lo anterior se evidencia al comparar a la paraestatal mexicana con empresas como Exxon Mobil, que tiene 107 mil empleados que producen 53 mil barriles cada uno. Expuso que por esa razón Pemex obtiene ventas por 103 mil millones de dólares, contra los 372 mil millones de dólares de Exxon Mobil. En conferencia dijo que hay preocupación porque en la discusión de la reforma energética ha estado ausente el tema del régimen laboral de Pemex, la relación del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (SNTPRM) y “el gravísimo reto de las pensiones”. Detalló que en 2007 la erogación para cubrir las pensiones y jubilaciones de la paraestatal representó 30% de la nómina de los trabajadores activos. Hoy el pasivo contingente se estima en un monto superior al 5% del Producto Interno Bruto (PIB). “La presión mayor no está en este gasto actual, sino en su trayectoria futura”, destacó. Foncerrado Pascal consideró que la cantidad de trabajadores, su baja productividad y las pensiones “afectan severamente” el margen de maniobra de la empresa. “En Pemex sobra mucha gente y la posibilidad de aprovechar la existente de la manera más productiva está constreñida por absurdas restricciones contractuales”. De un comparativo entre las principales petroleras, dijo que sin contar a Pemex, las ventas promedio por empleado son de 2.9 millones de dólares, con un máximo de 5.56 millones de dólares para Conoco Phillips y un mínimo de 1.26 millones de dólares por empleado para Petrobras. “Pemex genera 0.73 millones de dólares por empleado”. Por ello, planteó renegociar el contrato colectivo de trabajo para permitir a la petrolera mexicana mayor flexibilidad en la toma de decisiones, “sólo así podrá alcanzar estándares de eficiencia y clase mundial”. En la clasificación, hecha por la revista Fortune con datos de 2007, se detalla que Exxon Mobile tiene 107 mil empleados y ventas por 372 mil millones de dólares; y le sigue Royal Dutch Shell con 104 mil empleados y ventas por 355 mil millones. Luego están British Petroleum, con 97 mil trabajadores y ventas por 291 mil millones; Chevron, 65 mil empleados y ventas por 210 mil millones; Conoco Phillips, 32 mil empleados y ventas por 178 mil millones. Petrobras emplea a 69 mil trabajadores y vende 87 mil millones de dólares; StatoilHydro, 23 mil empleados y ventas por 89 mil millones de dólares; mientras que Pemex tiene 141 mil empleados y ventas por 103 mil millones de dólares. fllq

El universal

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Pekín, 20 de agosto.- Luego de ganar la medalla de oro en la categoría de los 58 kilogramos en los Juegos Olímpicos Beijing 2008, el taekwondoín Guillermo Pérez estalló en júbilo dedicándole la presea a todo el pueblo mexicano y a su familia.
Pérez venció en la disputa por la medalla de oro al dominicano Yulis Gabriel Mercedes, combate que se fue a punto de oro, luego de quedar empatado a dos, mismo que se definió a favor del nacido en Uruapan, Michoacán, por superioridad.
Guillermo Pérez, quien obtuvo la décima medalla olímpica para México en taekwondo, cuarta de manera oficial, ya que las anteriores en esta disciplina se ganaron cuando el deporte no era oficial en Juegos Olímpicos.
El taekwondoín dijo que su deporte le dará más medallas a México en la justa veraniega de Beijing.

oro-mexico

Ninja Kats

Publicado: agosto 19, 2008 en blog this!, insólito, ja ja ja, wow

 

Motivational posters or motivation image by erikarely on Photobucket

WENG WENG ! el agente 00

Publicado: agosto 18, 2008 en blog this!, ja ja ja, pelis, wow

wen weeeeng! jaja no mamar con este super agente secreto 😀

he’s the shit!

YouTube – WENG WENG RAP

 

Posted In: cool stuff . By Sof

Como todo el mundo sabe, los diseñadores gráficos son la razón de que haya tanta guerra en el mundo. Se nos meten dentro de la cabeza con su publicidad subliminal, nos obligan a gastarnos el dinero en las peores mierdas en contra de nuestra voluntad y, eventualmente, nos conducen a la depresión y a la violencia gratuita. Y desde luego, muchos de ellos son comunistas.

Así que para contribuir a la causa de librar al mundo de esta plaga, he hecho una lista de cosas que puedes hacer cuando estés trabajando con un diseñador gráfico para asegurarte de que acaban tan quemados que dejan este mundillo PARA SIEMPRE.

1. Microsoft Office

Cuando tengas que enviarle a un diseñador gráfico un documento, asegúrate de que esté hecho con programas de Microsoft Office. Versión PC, si es posible. Si tienes que enviarle fotos, tendrás más posibilidades de volverlos locos si, en lugar de limitarte a enviarle el JPG, copias el documento dentro de un fichero de Office, como Powerpoint o Word. No te olvides de reducir la calidad a 72 ppp para que nos les quede más remedio que volver a contactar contigo para pedirte mayor resolución. Cuando les envíes la versión en “alta”, asegúrate de que el fichero sea por lo menos un 50% más pequeño. Y si usas el correo electrónico para enviárselo, olvida adjuntar el fichero de tanto en tanto.

2.Tipografías

Si el diseñador elige Helvética como fuente, pide que la cambie a Arial. Si elige Arial, pídele la Comic Sans. Si ha elegido Comic Sans es que ya se le está yendo la pinza, así que tienes el trabajo medio hecho.

3.Cuanto más, mejor

Digamos que quieres un diseño para una newsletter. El diseñador gráfico tratará de dejar espacio en blanco por todas partes. Grandes márgenes, interlineado, separaciones entre párrafos, etc. Te dirá que así es más fácil de leer, y que el aspecto será más limpio y profesional. No creas sus sucias mentiras. La razón por la que hace eso es para hacer el documento más grande, con más páginas, para que te cueste más dinero cuando lo lleves a la imprenta. ¿Por qué hacen eso? Por que los diseñadores te odian. También comen bebés. Carne cruda y picada de bebé.

Así que asegúrate de que ponga los márgenes pegados y el texto muy, muy, muy pequeño. También se sugiere usar muchas tipografías distintas (y mucho mejor si pides Comic Sans, Arial o Sand). Pide dibujitos de clipart. Pide muchas fotos (si no sabes cómo enviárselas, remítete al punto 1). Intentarán discutir y defender sus opiniones, pero no te preocupes: al final el cliente siempre tiene razón, y te harán caso en todo lo que pidas.

4.Logos

Si le tienes que enviar a un diseñador un logo para un proyecto concreto, digamos de un patrocinador o un partner, asegúrate de que sea un GIF o JPG en baja resolución y muy muy pequeño. De nuevo, mejor si lo metes dentro de un documento de Word. Quizás creas que con eso es suficiente, pero si realmente quieres mermar la estabilidad mental del diseñador, mejor envíaselo sobre un fondo del que sea difícil recortar el logo. Evita los fondos blancos o negros, muy fáciles de recortar desde Photoshop. Una vez que el diseñador haya logrado extraer el logo, dile que lo necesitas más grande.

Si necesitas que te diseñen un logo, haz tus bocetos en una servilleta. O mejor, pídele a tu hijo de 9 años que lo dibuje. No debe llevarte más de 5 minutos hacer el boceto. No debe ser algo que sea detallado y fácil de entender, puesto que cuanto menos entienda el diseñador lo que quieres, más cambios le puedes pedir a posteriori. Nunca aceptes el primer logo que te envíe. Nunca aceptes el noveno. Hazle hacer miles de modificaciones: color, tipografía e imagen. Pídele que ponga fotos en el logo. Relieves. Gradientes. Comic Sans. Cuando lleve 10 intentos, dile que te gustaba la versión número 2. Ya, es una crueldad, pero recuerda: los diseñadores gráficos son la causa de que exista cáncer de mama entre las mujeres de mediana edad.

6.Elige bien las palabras

Cuando le digas lo que opines de un diseño, asegúrate de usar palabras que no signifiquen realmente nada. Expresiones como “Lo quiero más dinámico”, “¿Puedes hacerlo más internetero?”, “Me gustaría que el diseño fuese sexy” o “Quiero gráficos bonitos, gráficos que cuando los mires pienses: Eso son gráficos bonitos”. No te sientas mal, estás haciendo lo correcto. De hecho, es tu deber, porque todo el mundo sabe que cuando hay luna llena, los diseñadores gráficos se convierten en hombres lobo.

7.Colores

El mejor sistema para elegir colores (porque desde luego no vas a dejar que el diseñador los elija) es escribir colores al azar en pedacitos de papel, meterlos en un sombrero, y sacar unos cuantos al azar. El diseñador insistirá en que os quedéis con 2 o 3 colores principales, pero no. Elige tantos como quieras, y asegúrate de hacer lo del sombrero delante de él. Mientras lo haces, canturrea una cancioncilla desagradable.

8.Plazos

Cuando llegue el turno de aprobar el diseño, tómate tu tiempo. No hay prisa. Tómate un par de días. O seis. Lo justo para que cuando se acerque el plazo de finalizar el proyecto puedas enviar muchas más correcciones y cambios de los que el diseñador tenga tiempo de hacer. Al fin y al cabo, los diseñadores gráficos son los responsables de los ataques del 11 de Septiembre.

¡Acaba con él!

  1. Después de haber aplicado los anteriores puntos a tu víctima, es humano (aunque algunos dudarían de que ellos fuesen humanos) sentirse un poco inseguro. Cuando se haya dado cuenta de que no puede satisfacer todos tus demandas, el diseñador gráfico seguramente habrá abandonado toda esperanza de razonar contigo y hará cualquier cosa que le pidas sin discusión. “¿Lo quiere en Morado? Pues en morado. ¿Seis Fuentes diferentes? ¡Sea!”

    Quizás pienses que llegados a este punto, has ganado la partida. Pero no olvides tu objetivo: tiene que abandonar la profesión. Así que prepárate para el golpe de gracia. A la hora de tomar las últimas decisiones en colores, formas, tipografías, etc. dile que estás muy disgustado con su falta de iniciativa. Recuérdale que, al fin y al cabo, él es el diseñador, y debería ser él el que aporte la profesionalidad y talento en el trabajo, y no tú. Coméntale que esperabas más opiniones y sugerencias sobre el diseño por su parte.

    Dile que ya te has hartado de su falta de creatividad y profesionalidad, y que has decidido que te sale más rentable hacer tus propios diseños en el Publisher que pagarle a él por hacerlos. Y ahí lo tienes. ¡A estás alturas ya deberías tener al diseñador gráfico golpeando su cabeza contra las paredes de una celda acolchada!

desde: Arts & Nuts: Como volver loco a un diseñador en 8 pasos

Photoshop police!

Publicado: agosto 5, 2008 en blog this!, ja ja ja

www.whattheduck.net

whattheduck

jajajaja!

 

La moadrrrasrraaa!!!

no mamen da pena como ven los gringos la television mexicana, mas las telenovelas, me cae que no puedo dejar de reirme con esto! jajaja.